霸州一商户竟雇佣不满16岁童工？讨要工资无果

霸州123

2024-05-22 11:44发布于河北

众所周知雇佣童工违法，可是霸州一家洗车店竟然雇佣15岁的童工，算不算违法？请相关部门严查！据霸州小张（化名）说：我和两个小伙伴在霸州极*洗车店工作，5月17日，我们三人离职了，主要是适应不了工作，每天从早晨8:00工作到下午6:00，工作太累而且时间长，虽然店里管一顿午饭，但我们商量后决定不干了，5月18号后就没有再去上班。我们三人当中，小赵（化名）去的早，一共干了11天，他工作了几天觉得可以，把我和小郑（化名）也叫了过去，我和小郑工作了5天，老板给我们定的底薪是2500元，每洗一台车提成5元，我们计算的工资是：我的475元，小郑465元，小赵1110元。5月18日，我们加的老板微信，想让老板把工资结了，没想到老板说我们三人也不请假，说走一下全走了，电话不接微信不回，给店里耽误事了，还有很多次迟到早退，哪有这么干事的，让我们到店当面说工资的事。到店里后，老板态度也不好说话特别冲，而且净说没有用的，问我们在学校是不是也这样呀，想来就来想走就走？在哪上班也不能这样呀？（此为工作群里部分聊天）最后老板说，我和小郑只干了5天，没有请假就不来了算旷工，旷工一天要罚3天的钱，一共旷工三天，算下来还得给老板钱。听老板这么说我们三人都不乐意了，哪有上班不给工资还倒找钱的道理，当场和老板嚷了起来，我和老板双方情绪激动骂了几句，我被外面的朋友拉走了。最后老板说小赵工作时间长，给算下工资，扣除迟到早退和旷工，看看是多少工资给转账，我和小郑只干了几天还旷工，不给工资了。老板不给工资还要扣钱，让我们无法接受，用人单位就应当按照约定向劳动者支付劳动报酬，而且我是2008年出生，今年15周岁，商家算不算违法雇佣童工？据霸州极*洗车店负责人说：这三人前后脚来的，他们互相都认识，工作时间长的11天，短的三五天，5月18日突然就都不来上班了，当时店里做了推广，上门客户多，我也联系不上他们，弄的我措手不及。5月20日，他们来了就要工资，我说哪有这么上班的，想来就来想走就走，我说工资该给的给，应该扣的扣，让家里大人过来说说，上班这么着合适吗。现已将商家雇佣青少年/童工行为举报给劳动监察部门，正等待相关部门的处理结果。霸州123播报过多次企业雇佣未成年人的案例，根据我国《劳动法》规定，最低打工年龄是16周岁，雇佣16周岁以下人员可能涉嫌违法，企业在办理员工入职时一定要查验员工身份证，以规避不必要的法律风险。对此，你有什么看法，欢迎评论区留言。查看原图 122K